Toelichting

Meerdere rollen.

2009/2010: HR naar rol van Business Partner gebracht binnen Sector VTH. Impact op efficiency waaronder personeelskosten, strategische personeelsplanning, beheersing van verzuim en disfunctioneren en aanscherping van werving en selectie.

2019-2021: HR Programma manager. Transitie sector P&O, IT en Sociaal Domein. Opzet en coördinatie van HR-adviesdesk. Professionalisering sector P&O o.a. ontwikkeling visie, way of working,doorontwikkeling dienstverleningsmodel, overlegstructuur, leercultuur(opzet HR academie), strategische personeelsplanning, verbetercultuur

2021: Transformatiemanager IT. Programmamanager voor opzet transformatieprogramma Informatievoorzining, waaronder formeren en aansturen van programmateam (20 fte), programma-aanpak (agile), stakeholdermanagement. O.a. gericht op verbetering dienstverleningsmodel, medewerkersbeleving, klantbeleving en resultaat. Met eerste focus op procesmanagement.