YURI ZEVENBERGEN

> People & Culture Manager (HR)
> Verandermanager
> Vernieuwer | Innovator

Over mij: HR (Verander) Manager

Mijn persoonlijke missie: organisaties menselijker en daarmee succesvol maken.

Ik word gedreven door het zien van mogelijkheden. Als vernieuwer ben ik erop gericht de optimale employee experience te creëren in balans met de purpose van de organisatie.

Ik geloof dat engagement en resultaat significant toenemen wanneer organisaties en individuen aangezet worden vanuit het purpose (waarom) van de organisatie én democratisch en anti-complex te werken en daarmee gezamenlijk impact te realiseren.

Mijn aanpak kenmerkt zich door:

  • Bijdragen aan het creëren van een gezamenlijk toekomstbeeld/doel inclusief strategie
  • Realiseren van beweging in een organisatie door het verbinden van mensen, ideeën, initiatieven, afdelingen, etc
  • Coachend leidinggeven
  • Optimaliseren Way of Working | dienstverleningsmodel

Daarbij maak ik altijd gebruik van de laatste inzichten en methodieken op het gebied van People & Culture (HRM). Ik heb daarbij ervaring met Lean en Agile (scrum / design thinking).

Waarom met mij samenwerken?

Als ‘externe’ van de organisatie, breng ik het contrast: ongemak en verleiding.

Met een open blik, directe manier van communiceren, verbindend, gidsend, organisatiesensitief, analytisch en met ervaring binnen een diversiteit aan organisaties, werkvelden, rollen en projecten, creëer ik samen met jullie graag het verschil.

 

Zoek je op het gebied van Mens & Organisatie (HR) een Leider, Designer, Innovator of Transformatiemanager, dan kom ik graag in contact met je.

Laten we samenwerken. Vertel me meer over je uitdaging

Laten we samenwerken

Vertel me meer over de uitdaging

Not readable? Change text. captcha txt